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算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該

很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣

本月折扣而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次

買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??

慢了可就買不到囉~~~

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商品訊息特點



  • 爆買結合空氣清淨及氣流倍增器功能


  • 可捕捉99.95% 小至PM0.1的超細微粒


  • 能過濾異味及有害毒質,如甲醛和苯


  • 雙效功能,體積更小。節省室內空間


  • 採用無刷馬達,節能高效率










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你也遇過這樣的情形嗎?好不容易有了心儀對象的 LINE 或臉書,想透過聊天進一步認識對方,卻時常碰到瓶頸、聊不下去遭到句點,這時該怎麼辦?別擔心,國外網站「enkirelations」就整理了 8 個聊天小技巧,讓你能輕鬆與心儀對象繼續聊下去!

1.確保對話為雙向溝通(Make sure the conversation goes both ways)

如果在對話中不斷談論自己,或只有自己有興趣的話題,很容易被以為是自私、自我中心的人,若想讓對話持續下去,那就得表現出對對方的想法或意見感到有興趣的樣子。

2.保有自己獨特的訊息風格(Be unique in your text messaging style)

發展出屬於自己的對話風格,在對話中加入一點有趣的文字,或適時的運用表情符號,但切記別使用過度,反則可能會帶來反效果。

3.撥通電話給對方(Give them a ring)

試著透過電話聊天吧!也許有人會認為這是很老套的方法,不過透過聲音及言語所表達的感受,要較鍵盤打字還要好多了,特別是當你們在討論一件嚴肅的事情時。

4.禮貌的告知(Bow out graciously)

當你因為某些因素無法繼續對話時,要確保讓對方知道原因,若沒有告知一聲就停止對話,可能會顯示出對對方的不尊重,或讓對方感到被遺棄了。

人氣5.確保對方覺得自己是特別的(Make your partner feel special)

表現出對於與你對話的人很有興趣,想多了解對方,是讓對話繼續下去的一大重點。可以詢問對方「今天過得如何?」或詢問對方「最近是否發現什麼有趣的事物?」,讓對方感受到你是在乎他的,這些都比一直談論自己還要好。

6.耐心是種美德(Patience is a virtue)

當你在等待對方回覆訊息時,千萬別隨意感到不耐或發怒,只是對方可能也有事情要忙,沒有即時回覆並不代表對話就此結束。在等待回覆的期間,不妨就好好運用時間,找點事情給自己做吧!

7.別太過嚴肅(Don't take yourself too seriously)

通常人們較容易被富有笑容、幽默感的人吸引,因此,如果你的訊息能使對方在看完後忍不住會心一笑,又不失些許浪漫感,那就代表你已掌握「文字藝術」讓對話能繼續進行。

8.注意細節(Pay attention to detail)

在送出訊息之前,先確認過自己的文字、詞彙都有恰當使用,最重要的是,確保訊息中沒有令人尷尬的用語或打錯字。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

日前有網友透露股王大立光徵才,但因為薪資問題使徵才不順。大立光今(16)日發出聲明表示,算月薪、加班、季獎金與年薪,日班為年薪為510,000元,平均月薪42,500元,而夜班年薪為702,000元,平均月薪58,500元。加總日夜班平均年薪達606,000元。強調公司目前正擴大徵才,認為薪資福利遠高於中部同業甚至一般上班族,歡迎大家加入。

大立光指出,因擴建新廠預計有上千個人力需求釋出,目前正緊鑼密鼓在各地招募人才,惟外界未充分了解公司薪資結構,因此就員工的薪資福利,以作業員為例做出說明。

大立光作業員月薪,(以每月16天、每天工作10小時計算)日班為26,000元起,夜班為38,800元起。配合正常加班(每月4天,工作40小時計算)日班是32,400元,夜班是48,400元。公司還保障年薪15個月,含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終獎金2個月。

同時季獎金部分,表示每位作業員每季平均領15,000元。算算作業員年薪,日班為年薪為510,000元,平均月薪42,500元,而夜班年薪為702,000元,平均月薪58,500元。加總日夜班平均年薪達606,000元。

大立光指出,除上述薪資結構及一般所見之生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查之外,公司尚有其他福利,如便利商店、哺乳室、不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間之凝聚力、並提供員工子女免費至配合之眼科進行視力追蹤及矯正。

此外,配合新廠設立,餐廳美食街、增設寬廣休息區及員工餐廳空間等也將陸續啟用。強調公司目前正擴大徵才,認為上述之薪資福利遠高於中部同業及一般上班族之薪資水準,甚至優於國內知名標竿企業,仍歡迎大家加入大立光。



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